Codice di condotta
Per revisioni, aggiornamenti ed estensioni, clicca sui pulsanti.
ROSSOGARGANO S.C.A.P.A. (già Conserve Alimentari Futuragri S.C.A.P.A.) in qualità di fornitore di AEON segue ed attua il seguente Codice di condotta (CoC).
1. Non è permesso il lavoro minorile.
Per lavoro minorile si intende: l’assunzione al lavoro di bambini d’età inferiore ai 15 anni (ILO138).
2. È proibito il lavoro forzato o coatto.
3. Viene fornito un ambiente di lavoro sano e sicuro ai propri dipendenti:
- dispositivi medici di primo soccorso;
- attrezzature ed impianti sicuri per la prevenzione degli infortuni;
- dispositivi di protezione e indumenti protettivi;
- igiene degli ambienti di lavoro e dei servizi igienici;
- uscite di sicurezza chiaramente identificate ed accessibili;
- estintori o idranti adeguati e funzionali disponibili con le date di ispezione valide;
- illuminazione e ventilazione adeguata;
- disponibilità di acqua potabile.
4. Viene messa a disposizione apposita modulistica e cassetta per la raccolta delle segnalazioni/reclami da parte del personale.
5. Viene rispettata la libertà di associazione dei lavoratori.
6. Per qualunque tipo di necessità (di salute, familiare, etc.) ai lavoratori è permesso di uscire dall’azienda anche prima della fine del turno.
7. È vietata ogni forma di discriminazione per razza, religione, sesso, etc.
8. È assolutamente proibita ogni forma di violenza tra tutto il personale (manager, impiegati, lavoratori).
9. Non sono attuate pratiche disciplinari irragionevoli ai propri dipendenti.
10. Viene applicato il contratto collettivo nazionale in riferimento alle mansioni previste, le ferie e le ore di lavoro, tutte le ore lavorate sono corrispondenti al salario pagato.
11. Gestione ambientale:
- rispetto e tutela dell’ambiente in conformità alle leggi nazionali e internazionali in campo ambientale;
- ottemperanza alle leggi sull’inquinamento acustico;
- gestione dei materiali chimici utilizzati;
- risparmio energetico (elettricità, acqua, gas, ecc);
- protezione dell’ambiente per riduzione, riutilizzo e riciclo di materiale di scarto.
12. Rispetto e conformità alle leggi sul commercio e dei regolamenti di esportazione: non vengono violate le proprietà intellettuali di terzi né la legge di prevenzione della concorrenza sleale, ecc.
13. É vietato offrire o accettare qualsiasi forma di regalo o gratuità a/da aeon o a/da suoi dipendenti.
14. Responsabilità:
la Direzione ha definito come responsabili dell’adempimento e della diffusione del presente Codice di condotta il Responsabile Amministrativo e la Responsabile della Qualità. Tutto il personale della ROSSOGARGANO S.C.A.P.A. (già Conserve Alimentari Futuragri S.C.A.P.A.), compresi i dirigenti, i responsabili, impiegati e lavoratori stagionali sono così informati sugli obiettivi ed i contenuti del presente Codice di condotta.
Tale Codice di condotta è stato esteso anche ai fornitori della catena di approvvigionamento dell’Organizzazione la quale si adopererà affinché essi siano sostenuti nel processo di attuazione e conformità.